About Us / Representative Profile
「なぜ、豊かさを追い求めるほど、
人は不自由になっていくのか。」
この問いが、私の30年の
キャリアの通奏低音でした。
代表プロフィール
半導体・IT・AI分野での国際事業経験から、パーマカルチャーとの出会い、そしてウズベキスタンでの社会起業家育成へ——一見バラバラに見えるキャリアの軌跡には、一本の問いが通底しています。「過度な経済発展が失ったものを取り戻し、次の時代に相応しい社会モデルを創る」。それが、30年の探求の答えです。
半導体・IT・AI分野において、米国シリコンバレー・カナダ・トロント、ドイツ・イタリア・エストニアなど欧米の事業及びコンサルティングに従事。経済成長と技術革新の最前線で、その光と影の両面を目の当たりにする。
帰国後、自身が立ち上げたNPOや起業家育成・新事業創出コンサルティングに従事。山形大学EDGE-NEXT人材育成プログラム、東北芸術工科大学企画構想科VB論ゼミなど次世代育成プログラムを主導。山形県米沢市候補DMO法人の役員・CTOとして、AI・ビッグデータを活用した地域事業戦略の策定・運用にも携わる。
起業家育成・地域創生の現場で向き合い続けた「なぜ持続しないのか」という問いへの答えを、パーマカルチャーの哲学思想の中に見出す。自然の摂理に基づいた持続可能な社会デザインの体系を、コンサルティングの核心に据えることを決意。
ウズベキスタンにおけるU-HOPEプロジェクトに事業リーダーとして参画。この取り組みには、三つの使命がある。
─ 日本のために（1）
西側諸国への過度な依存から脱却し、中央アジアとの関係性を橋頭堡として築くこと。
─ 日本のために（2）
パーマカルチャー的な古き良き暮らし文化が残るウズベキスタンから学び、次の時代に相応しい知恵を日本に伝えること。
─ ウズベキスタンのために
日本の発展の負の部分を最小化した発展モデルを現地キーマンと共に模索し、伴走しながら実装していくこと。
会社概要
| 会社名 | 株式会社サイラボ SAI-LABO Co., Ltd. |
|---|---|
| 設立 | 2009年6月 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市西区 |
| 代表者 | 代表取締役 小俣 伸二 |
| 事業内容 | Regenerative Strategy （ソーシャルイノベーション・コンサルティング） OODA Intelligence （戦略インテリジェンス・コンサルティング） |
| 理念 | 文明の叡智を、地域の未来へ。 |
| スローガン | SLOC Small · Local · Opened · Connected |
経営哲学
健康で楽しく幸せな人生を全うできる世界創りを支援する
深い想いが共有できる小さなコミュニティ同士が、互いの文化慣習を尊重しながら共生できる世界創りを支援します。
再生の時代のための戦略パートナー
成長モデルの限界が露わになる時代に、パーマカルチャーの哲学と世界の叡智を融合させた次の時代に相応しいモデルを共に創ります。
伴走型・現場主義・長期的視点
提言書を渡して終わりではなく、現場に入り、実際に機能するまで共に走り続ける。それが私たちのスタイルです。
グローバルネットワーク
半導体/IT・AIなどのテクノロジー・イノベーションの最前線での事業・コンサルティング経験。デジタル国家モデルの先進事例との連携。
次世代起業家育成・持続的文明モデルの実践と現地キーマンとの伴走。西側依存からの脱却を見据えた中央アジアとの橋頭堡構築。
地域再生の実践フィールド。各地域の固有の強みを活かした伴走型支援。パーマカルチャーの哲学を実装した暮らしのデザイン。
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あなたの地域・組織・経営が抱える課題をじっくりお聞きします。提案の前に、まず「聴く」ことを大切にしています。